Neix una guia pionera d'acompanyament dels treballadors amb càncer a l'empresa

L’associació contra el Càncer a Lleida i Agrupem impulsen aquesta iniciativa de referència al territori, que té per objectiu la creació d'una política de gestió que contribueixi al suport i benestar de la persona que transita la malaltia en l'àmbit laboral

Eva Lorente, membre de la junta d'Agrupem i cap d'ADEL (Atenció Domiciliària Eva Lorente); Eva Figueras, gerent de l'AECC Lleida; Josep Ramon Pons, membre de la junta d'Agrupem i director general d'Arcusin; Aida Anglès, psicòloga i tècnica de l'AECC Lleida; i Alícia Badia, tècnica en sostenibilitat d'AECC Lleida; en la presentació de la guia a la Cambra de Comerç de Mollerussa - Foto: Jordi Vinuesa
photo_camera Eva Lorente, membre de la junta d'Agrupem i cap d'ADEL (Atenció Domiciliària Eva Lorente); Eva Figueras, gerent de l'AECC Lleida; Josep Ramon Pons, membre de la junta d'Agrupem i director general d'Arcusin; Aida Anglès, psicòloga i tècnica de l'AECC Lleida; i Alícia Badia, tècnica en sostenibilitat d'AECC Lleida; en la presentació de la guia a la Cambra de Comerç de Mollerussa - Foto: Jordi Vinuesa

L'Associació Contra el Càncer Lleida (AECC Lleida) i Agrupem (Agrupació Empresarial del Pla d'Urgell) han creat conjuntament la primera guia del territori d'acompanyament en casos de càncer a l'empresa. Es tracta d'una iniciativa pionera que recull, en format guia, una política de gestió òptima dels casos de càncer que es comuniquin a les empreses a través de l'activació d'un protocol d'atenció, comunicació i acompanyament. La guia ha sorgit gràcies a la taula de treball organitzada per Agrupem junt amb els professionals e l'Associació Contra el Càncer a Lleida el passat mes de juny, que va comptar també amb la participació de Mollerussa Comercial, i a partir de la qual es van donar els primers passos per crear una guia de refrència al territori. L'objectiu és dotar les empreses d'una base perquè puguin adaptar les polítiques i protocols de gestió del càncer a la seva realitat concreta, d'acord amb els seus sectors i recursos humans, que han de contribuir al suport i benestar en l'àmbit laboral del treballador o treballadora al llarg del període de la malaltia. 

La iniciativa humanitza els espais de treball per contribuir al suport i benestar de la persona treballadora durant el període de la malaltia, tot dotant de coneixements els departaments de recursos humans i gerència perquè puguin donar una resposta eficient en aquestes situacions, ja sigui a través d'accions informatives o d'un acompanyament adequat

La guia ha estat presentada aquest dimarts a la Cambra de Comerç de Mollerussa per Eva Lorente, membre de la junta d'Agrupem i cap d'ADEL (Atenció Domiciliària Eva Lorente)Eva Figueras, gerent de l'AECC Lleida; Josep Ramon Pons, membre de la junta d'Agrupem i director general d'ArcusinAida Anglès, psicòloga i tècnica de l'AECC Lleida; i Alícia Badia, tècnica en sostenibilitat d'AECC Lleida; qui han definit la iniciativa com "necessària" per tal d'acompanyar les persones que són diagnosticades per un procés oncològic en un moment laboral actiu i "fer que el pacient se senti recolzat" i que "l'empresa sigui amable" amb la seva realitat. "La informació és poder, i és molt important tenir-la en aquests casos", han assegurat, recordant el fort impacte que té la malaltia actualment en la societat, i que segons els estudis s'espera que, l'any 2030, 1 de cada 3 dones i 1 de cada 2 homes siguin diagnosticats de càncer al llarg de la seva vida. 

Així mateix, també han detallat que la guia ha de servir per gestionar els casos de càncer no només directes, sinó "col·laterals", és a dir, dels treballadors o treballadores qui tenen un familiar malalt

Ara, un cop creada la guia, l'Associació Contra el Càncer a Lleida informarà tot el teixit empresarial dels serveis perquè s'animin a adoptar-los, així com també iniciarà una campanya informativa de prevenció i hàbits de vida saludables perquè les empreses traslladin aquesta informació als treballadors i treballadores i tots puguin seguir un conjunt de «bones pràctiques empresarials» que els ajudi en la gestió de la seva salut.
 

Comentaris