Es denuncia la dificultat de les dones amb discapacitat intel·lectual per trobar feina

Dincat i ALLEM reclamen el compromís ide les administracions públiques i les empreses per fer polítiques que garanteixin el dret al treball de les dones del col·lectiu

Dones que formen part de les entitats de Lleida que pertanyen a la Federació ALLEM
photo_camera Dones que formen part de les entitats de Lleida que pertanyen a la Federació ALLEM

Dincat i ALLEM, representants del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya i a Lleida, reclamen que es tingui en compte la realitat que afronten les dones amb discapacitat intel·lectual a l’hora d’accedir al mercat laboral.

Les dades de l'INE mostren una davallada, tant en la taxa d'activitat com en la d'ocupació, de les persones amb discapacitat intel·lectual al llarg del 2020, de 2 i 2,8 punts respectivament

Una realitat que, en el cas de les dones, se suma a la bretxa de gènere que existeix en el mercat laboral i que deixa un escenari molt preocupant per a les dones amb discapacitat intel·lectual.

L’any 2019 les dones amb discapacitat intel·lectual van cobrar de mitjana gairebé tres mil euros menys bruts anuals en comparació amb els homes del mateix col·lectiu

Davant d'aquest desigualtat, Dincat ha llançat un manifest reclamant el compromís i la responsabilitat de les administracions públiques i el món empresarial, per impulsar polítiques que tinguin en compte les necessitats i capacitats de totes les dones, i especialment de les dones amb discapacitat intel·lectual.

Entre les demanes, s’exigeix garantir el dret d’aquestes dones a tenir un lloc de treball i un salari digne; promoure una formació professional adaptada de qualitat i inclusiva; i invertir en els suports necessaris durant la seva trajectòria laboral.

Finalment, Dincat i ALLEM denuncien que aquesta realitat, encara avui, no està prou reconeguda, ni estudiada, i, per tant, cal que es recullin les dades que evidenciïn que la interseccionalitat de les variables gènere, discapacitat i ocupació actuen com a factors de discriminació per a l’exercici dels drets laborals de les dones amb discapacitat intel·lectual.

Comentaris