Aquest dimarts es van reunir en assemblea el Comitè d’Empresa de Randstad, el Comitè d’Empresa de Serveis externs de suport TQ i els delegats i delegades de SERESSE (Serveis d’escorxadors del Segrià), tots representants dels treballadors i treballadores de l’empresa Avidel, antiga Milsa, per decidir què fer davant dels "incompliments reiterats de l’empresa".
Fa un any es va signar un acord a Avidel, entre la direcció i els treballadors, sobre matèria laboral. L’acord recollia, entre altres aspectes, qüestions relatives als horaris, la salut laboral, la producció i flexibilitat. Els treballadors, però, asseguren que l’empresa no els respecta i els incompleix sistemàticament, de manera que han decidit "passar a l’acció".
És a causa d’aquest incompliment, l’assemblea reunida va decidir per majoria absoluta iniciar la setmana que ve un calendari de mobilitzacions per obligar Avidel a traslladar tots els treballadors i treballadores a l’empresa principal, SERESSE, i que les condicions laborals, salarials, etc. siguin les mateixes que en aquesta empresa.
